雇用管理制度整備計画を提出し、都道府県労働局の認定を受けて導入し、雇用管理の改善を図った場合に、計画期間内に導入した雇用管理制度等の導入・適用に要した費用の１／２（導入した制度の内容に応じて２０万円～４０万円、総額で１００万円を上限）が助成されます。