低迷する景気、生活価値観の急旋回、成熟飽和の構造不況、規制緩和と異業態間競争激化……
私たちを取り巻く環境は大きく変化し、従来の考え方・やり方・しくみでは顧客満足を十分に提供することは出来ません。
競争構造が変化し、競争要因が複雑化している現在は、真の企業力が問われ、経営管理体制の優劣が問われる時代です。
企業においての最大且つ最高の資産は人財力です。
人的資産の開発・強化なくして、明日の企業発展はあり得ないといっても過言ではないでしょう。
こういった状況を踏まえ、弊社が提案する人財力強化をめざした『研修テーマ及びカリキュラム』をご参考いただければ幸いです。
コース名 | 対象者 | 日数 | 備考 |
---|---|---|---|
新入社員研修 | 新入社員 | 16日 | ◎ |
キャリアアップ研修 | 非正規社員 | 6日 | ○ |
若手人材研修 (製造) | 入社3~5年 | 5日 | ◎ |
若手人材研修 (営業) | 入社3~5年 | 5日 | ◎ |
課題解決強化研修 | 中堅社員 | 4日 | ◎ |
人事考課者訓練 (ベーシックコース) | 管理者 | 2日 | |
多面観察評価研修 | 管理者 | 2日 | |
次期管理者候補選抜研修 | 管理候補者 | 6日 | ◎ |
管理者研修 | 管理者 | ||
マネジメント・ゲーム研修 | 管理者・営業 | 2日 | PC必要 |
ビジネス・アカウンティング・ゲーム研修 | 中堅・営業 | 2日 |
※上記のほか、貴社のご要望に応じたカリキュラムをご提案いたします。
※助成金申請については、別途ご相談ください。
◎キャリア形成促進助成金の活用可能
○キャリアアップ助成金の活用可能
現状おこなう予定に該当した補助金をご提案いたします。また補助金申請のサポートもさせて頂きます。
その他ご相談ください。